有這 7項特質的人,遲早當老闆!你有嗎? - gohong01

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1、做企業的主人–像老闆那樣思考和行動

什麼叫做主人?不管老闆在不在,

不管公司遇到什麼樣的挫折,你願意去全力以赴,

你願意幫助公司去創造更多財富,這就是做主人的心態。

什麼叫做僕人?就是把自己當成企業的僕人,是在為別人而工作。

老闆是為自己而工作,他是要為企業創造業績,

同時也要對自己負責任。

如果你有為自己工作的心態,你也具備做老闆的素質。

如果你的心態是在為別人工作,

必須靠別人的監管控制才肯努力工作,那你註定一輩子是個打工者。

如果你這輩子要做一個主人,要先具備做主人應該具備的一個心態:

只要我在做,我就要做到全力以赴。

我們可以看到,好的領導者,開始都要做一個很好的跟隨者,

在做跟隨者的時候,如果就是隨便做一做,混一混,

就不會成為一個很棒的領導者,當你未來去領導的時候也會產生問題,

大多數好的領導者,他最初就是一個好的跟隨者。

2、如何像老闆那樣思考和行動?

首先,做事講品質:做對的事情;嚴格按標準和程序工作,

一點也不馬虎;第一次就把事情做對;

考慮到下道工序是顧客;人品就是工作品質。

其次,做事講成本:做事之前要先進行成本分析

如何做更省錢?如何做才有利潤?

如何才能用最少的投入獲得最大的產出?

第三,講效率:快速反應;雷厲風行;重視期限;拒絕拖延。

第四,做事講責任:成果導向;團隊合作;大局觀念;

積極進取和創新;勇擔責任;實事求是。

像老闆一樣思考,像老闆一樣行動。你具備了老闆的心態,

你就會去考慮企業的成長,考慮企業的費用,

你會感覺到企業的事情就是自己的事情。

你知道什麼是自己應該去做的,什麼是自己不應該做的。

反之,你就會得過且過,不負責任,

認為自己永遠是打工者,企業的命運與自己無關。

你不會得到老闆的認同,不會得到重用,低級打工仔將是你永遠的職業。

3、為自己打工

只要你把公司當作是自己實現抱負的平台,你就已經是公​​司的老闆。

因為你已經和公司融為一體了,你的每一分努力都不會白費。

齊勃瓦出生在美國鄉村,只接受過很短的學校教育。

15歲那年,家中一貧如洗的他就到一個山村做了馬夫。

他不甘沉淪,不甘一輩子做馬夫,他無時無刻不在尋找發展的機會。

3年後,齊勃瓦終於來到鋼鐵大王卡內基所屬的一個建築工地打工。

雖然他也是一個進城的農民工,但是,自從進入建築工地那一天起,

齊勃瓦就下定決心,要做同事中最優秀的人。

當其他人在抱怨工作辛苦、薪水低的時候,

齊勃瓦卻默默地積累著工作經驗,並自學建築知識。

晚上吃過晚飯,工友們往往扎在一起閒聊天或打撲克,

只有齊勃瓦躲在角落裡看書。有一天,公司的經理到工地檢查工作,

經理視察工人宿舍時,看見了齊勃瓦手中的書,

又翻了翻他的筆記,什麼也沒說就走了。

第二天,經理把齊勃瓦叫到辦公室問:"你學那些東西幹什麼?"

齊勃瓦不慌不忙地回答說:"我想我們公司並不缺少打工者,

缺少的是既有工作經驗、又有專業知識的技術人員和管理者,是不是?"

經理點了點頭。

不久,齊勃瓦就被破格升任為技師。

那些打工者中也有人諷刺挖苦齊勃瓦。

但是他回答說:"我不光是在為老闆打工,更不單純是為了賺錢,

我是在為自己的夢想打工。我們只能在工作業績中提升自己。

我要使自己的工作所創造的價值,遠遠超過所得的薪水。

我把自己當作公司的主人,就能獲得發展的機遇。"

正是抱定了這樣的信念,

他工作努力,刻苦鑽研,系統掌握了技術知識。

就這樣,齊勃瓦一步一步升到了總工程師的職位上。

25歲那年,齊勃瓦終於做了這家建築公司的總經理。

齊勃瓦的成功完全終於他自己的努力,

他自從加入公司的那一天起就能夠胸懷大志向,

能夠為自己的目標做準備,能夠去努力奮鬥,

公司反過來就成為他實現自己奮鬥目標的平台和施展自己才華的舞台。

正是由於這種目標加勤奮,齊勃瓦不僅做了建築公司的總經理,

在建築公司完成了最大的布拉得鋼鐵廠時,

他的超人的工作熱情和管理才能,

沒圖沒真相 求真相

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