今天（一日），1111人力銀行公布「上班族年後轉職暨轉職行為調查」，結果顯示有62%的人正積極尋求轉職，比年前調查狂降24%，已轉職的人則有7.2%，比年前多3%。

這份網路問卷是上月五到二十四日進行的，1111人力銀行抽樣調查旗下會員，有效樣本1185份，信心水準95%，誤差值為正負2.84%。

想轉職的人共有三大原因，薪水過低，對現在工作的福利不滿意和工作沒有發展性，平均期望薪水只要比原來的工作高8.9%就好。

1111人力銀行副總李大華說，轉職者年前想要加薪12.5%，現在降為8.9%。有高達57.8%的上班族認為今年不容易轉職，想轉職的人觀察市場狀況後也下修了期待。

調查還指出，74%上班族曾轉職失敗，主要的原因是面試和實際工作內容差很大，無法習得專業技術，主管難搞或和同事不合等。

有23%的人換工作不到一星期就走人，甚至有7%到職第一天就離職。

李大華表示，即使面試和實際工作內容差很大，也最好待滿三個月再辭職，以免履歷上有負面經歷。到職前應先透過網路和人脈，從各個管道了解新公司，避免換工作失敗。

現年二十五歲的小兔，之前在一家酒吧做設計工作，薪水三萬三，但工時過長，常常要十二個小時，加上有時人手不足，她還要兼做外場服務生，因此她決定辭職。

後來她看到有家金融公司徵櫃台小姐，薪水三萬五，但到職後發現同事幾乎都是剛上班一星期的正妹，每天到公司都沒事可做，在聽說老闆要小姐陪應酬甚至陪出國後，她就決定走了，只待了五天，現仍待業中。

Freya現年二十八歲，他轉職成功，到林口outlet一家精品品牌當主管，薪水翻倍。他說換工作不難，關鍵是自己的能力如何，當時他在兩個月內得到五個工作機會，相當搶手。

他建議想換工作的人先鎖定目標，分析必須強化的能力再來轉職。

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